岗位职责：1。 根据部门人员增长计划明确年度、月度、周度招聘计划；2。 全面负责主渠道之一：网络渠道之维护、优化及开发；3。 按招聘流程执行，完成招聘任务；4。 高效快速的完成公司对内∕对外等招聘事宜；5。 密切配合上级完成部门经理下达的招聘需求；6。 组织、安排面试，并且进行人力资源初试；7。 追踪和管理录用通知的发放以及员工到岗等各项操作事宜；8。 完成相关工作报表及招聘报告跟踪招聘进展。9。 新员工培训。晋升渠道：行政前台--行政助理--人事助理--人事主管--总经理助理任职资格：1、女，形象好，气质佳，年龄18—24岁，身高160cm以上，未婚；2、大专及以上学历，1年相关工作经验，人力资源、文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；5、普通话准确流利；6、具备一定商务礼仪知识应届毕业生优先。工资：试用期1到3个月，工资1500+奖金+住宿，转正后2500+奖金+补助。因简历筛选，可能会迟1~2天给您回复，如您觉得合适岗位要求，可直接给我们来电预约，携带好简历、身份证件参加面试。